Kymen Tuen kesätyörekrytoinnit – houkutteleva työnantajakuva ja hakijakokemus suuressa roolissa
Haastattelimme Kymen Tuella rekrytointikoordinaattorina toimivaa Pinja Halttusta.
Vihdin kunnassa toteutetaan vuoden aikana satoja erilaisia rekrytointeja. Osaavien työntekijöiden löytäminen on haasteellista etenkin tietyillä toimialoilla, esimerkiksi varhaiskasvatuksen puolella. Siksi Vihdissä panostetaan positiivisen ja erottautuvan työnantajakuvan rakentamiseen sekä näkyvyyteen. Vihdin kunnan henkilöstöjohtaja Mariikka Mertanen sekä päiväkodin johtaja Päivikki Juntunen kertovat, miten he ovat lähteneet ratkomaan rekrytointihaasteita muun muassa rekrymarkkinoinnin keinoin.
Katso video alta!
Haastattelimme Kymen Tuella rekrytointikoordinaattorina toimivaa Pinja Halttusta.
Saimaan ammattiopisto Sampo on hyödyntänyt tehokkaasti erilaisia tapoja saadakseen lisää päteviä…
Keski-Suomen hyvinvointialue vastaa noin 273 000 keskisuomalaisen sosiaali…
Rekrymarkkinoinnin eri osa-alueet voivat olla laajoja ja tarpeet vaihdella, joten parhaiten teitä auttavat kampanjat tehdään räätälöidysti. Voit varata 30 minuutin ilmaisen etätapaamisen rekrymarkkinoinnin asiantuntijamme kanssa tai jättää muun yhteydenottopyynnön lomakkeen kautta.