Rekrytointi
Tehokas infra-alan palvelukonserni Kuntec – kokemukset Kuntarekrystä
Kuntec toimittaa katu- ja viheralueiden kunnossapito- ja rakentamispalveluita Turun alueella. Kuntec tunnetaan luotettavana ja monipuolisia töitä tarjoavana työnantajana viher- ja infra-alan ammattilaisille. Arjessaan Kuntec hoitaa rekrytoinnit ja työpaikkojen näkyvyyden Kuntarekryn kautta.
Tässä artikkelissa käymme läpi Kuntecin kokemuksia Kuntarekrystä. Haastattelimme Kuntecin hallintosihteeriä Maarit Saarta, joka kertoo tarkemmin heidän rekrytointiprosessistaan.
Kuntarekryn rooli Kuntecin rekrytoinneissa
Kuntec käyttää Kuntarekryä rekrytoidessaan uusia työntekijöitä eri tehtäviin. Palvelun avulla he pystyvät hallinnoimaan työntekijäportaansa resursseja tehokkaasti. Kuntarekry toimii Kuntecin arjessa helppokäyttöisenä työkaluna, joka auttaa yhdistämään sopivat työnhakijat oikeisiin tehtäviin.
Kuntecilla kesätyörekrytoinnit ovat rekrytoinnin saralla kiireisintä aikaa vuodesta. Massarekrytointien hoitaminen luonnistuu selkeän ja toimivan prosessin avulla Kuntarekryn kautta. Kesäkaudelle 2024 Kuntecilla oli avoinna 6 kausityöntekijän paikkaa. Kaikkiin paikkoihin saatiin rekrytoitua sopivat hakijat.
Selkeä rekrytointiprosessi helpottaa rekrytointien seurattavuutta ja hallintaa
Rekrytointijärjestelmän ominaisuuksista Kuntec hyödyntää pääasiassa Kuntarekryn perusrekrytoinnin prosessia. Tämä selkeä ja yksinkertainen toimintamalli on heidän kokemuksensa mukaan sopiva yrityksen rekrytointitarpeisiin. Rekrytointiprosessin seurattavuus ja helppo hallinta ovat Kuntecille tärkeitä ominaisuuksia, Maarit kertoo.
Kuntarekry tarjoaa rekrytointijärjestelmän lisäksi kattavan tuen ja asiantuntijapalvelut tukemaan onnistunutta rekrytointia. Maaritin mukaan tuki ja palvelut ovat kattaneet hyvin heidän tarpeensa. Hän kokee, että he saavat tarpeellista apua ja ohjeistusta aina, kun sitä tarvitaan, mikä parantaa käyttökokemusta ja varmistaa, että rekrytoinnit sujuvat ongelmitta.
Rekrytointiprosessilla suuri merkitys myös yrityksen työnantajakuvan luomisessa
Kuntecin näkemyksen mukaan laadukas ja näkyvä rekrytointiprosessi on avainasemassa hyvän työnantajakuvan luomisessa. "Laadukas ja näkyvä rekrytointi on osana hyvää työnantajamielikuvaa. Uskomme, että saamme Kuntarekryn kautta riittävän tarjonnan saatavilla olevasta työvoimasta”, Maarit sanoo.
Kuntarekryyn julkaistut työpaikkailmoitukset tavoittavat laajan yleisön Kuntarekry.fi-sivustolla sekä esimerkiksi myös Työmarkkinatorin kautta, mikä parantaa mahdollisuuksia houkutella parhaita mahdollisia hakijoita. Tämä on merkittävä etu työnantajille, jotka haluavat varmistaa avoimien työpaikkojen tavoittavan mahdollisimman laajan hakijajoukon. Hyvä työpaikkailmoitusten näkyvyys oikeissa kanavissa ja järjestelmän tekninen toimivuus varmistavat, että Kuntec saa riittävän tarjonnan saatavilla olevasta työvoimasta.
Kokonaisuudessaan Kuntarekryn käyttö on osoittautunut Kuntecille tehokkaaksi ja luotettavaksi tavaksi hoitaa rekrytointiprosessit sujuvasti ja ammattimaisesti. Maarit Saaren mukaan järjestelmän helppokäyttöisyys ja kattava tuki ovat helpottaneet arkea ja mahdollistaneet sen, että Kuntec voi keskittyä ydintoimintaansa rekrytointihuolien sijaan. Kuntarekry onkin vakiintunut osaksi Kuntecin rekrytointistrategiaa, tarjoten ratkaisun sekä massarekrytointeihin että yksilöllisempiin työnhakutarpeisiin, samalla vahvistaen heidän työnantajamielikuvaansa infra-alan kilpailukykyisenä toimijana.
Lue lisää asiakkaidemme kokemuksia
Haluatko kuulla lisää Kuntarekryn eri mahdollisuuksista rekrytointiprosessin läpiviennissä?
Ota yhteyttä niin kerromme lisää!