Anonyymi rekrytointi
Yhä useampi rekrytoi anonyymisti
Anonyymin rekrytoinnin mahdollistamaa yhdenvertaisempaa työnhakua on peräänkuulutettu paljon viime aikoina. Kuntarekry on jo pitkään tarjonnut anonyymirekrytoimintoa lisäpalveluna ja sen suosio on ollut nousussa, erityisesti viimeisen vuoden aikana (46 % kasvua).
Alla Kuntarekryssä toteutettujen anonyymien rekrytointien määrä kolmen viime vuoden aikana:
- Vuosi 2023: 1450 rekrytointia, jotka sisälsivät 2382 avointa työpaikkaa
- Vuosi 2022: 991 rekrytointia, jotka sisälsivät 1503 avointa työpaikkaa
- Vuosi 2021: 826 rekrytointia, jotka sisälsivät 1074 avointa työpaikkaa
Vaikka luvut ovat vielä verrattain pieniä ottaen huomioon Kuntarekryn kautta vuosittain toteutettavien rekrytointien kokonaismäärän (vuosina 2022-2023 n. 60 000 rekrytointia / vuosi), on anonyymin rekrytoinnin suosio selkeässä kasvusuunnassa. Koko Suomen työmarkkinoita ajatellen Kuntarekryn kautta rekrytoidaan kuitenkin aktiivisesti ilman hakijoiden tunnistetietoja haastatteluvaiheeseen saakka.
Palvelujohtaja Anne-Mari Mourukoski kertoo, että asiakaskeskustelujen perusteella tahti tulee entisestään kiihtymään, koska kiinnostusta anonyymirekrytoimintoa kohtaan on, ja Kuntarekryn toteutustapa tarjoaa työnantajalle helpon tavan hoitaa rekrytointi anonyymisti. Rekrytoijan työmäärä ei kasva, on rekrytointi anonyymi tai avoin, koska anonymisointi tapahtuu käytännössä automaattisesti yhden napin painalluksella. Käyttäjien on puolestaan helppo löytää palvelusta ne työpaikat, joissa rekrytointi toteutetaan anonyymisti, koska hakua voi suodattaa myös anonyymiyden perusteella.
Kuntarekryn lisäksi FCG Digitalin reilu vuosi sitten lanseerattu KirkkoRekry, Helsingin kaupungille toimitettu rekrytointijärjestelmä sekä uusi valtiolle.fi -palvelu mahdollistavat anonyymin rekrytoinnin ja sitä onkin esimerkiksi Helsingin kaupungilla hyödynnetty erittäin paljon.
Autamme pohdinnassa
Jos et ole vielä kokeillut anonyymiä rekrytointia tai pohdit, miten sitä voisi toteuttaa, laita meille viestiä ja katsotaan yhdessä ensimmäiset askeleet kohti anonyymia rekrytointia. Kuntarekry-järjestelmän avulla anonyymi rekrytointi voidaan toteuttaa kätevästi järjestelmän tukemana niin, että hakemusten käsittelijä päättää, missä vaiheessa anonymisointi otetaan pois päältä ja hakijoiden tiedot ovat kokonaisuudessaan nähtävillä.
Lue myös: Janakkalan kunta: Tavoitteena rekrytoida parhaat ja pätevimmät työntekijät