Työnantajamielikuvatyö Kymenlaakson hyvinvointialueella
Olemme tilanteessa, jossa koko Suomi kärsii osaajapulasta. Saamme lukea rekrytointihaasteista niin…
Referenssit
Referenssit
Täältä löydät asiakkaidemme kokemuksia Kuntarekryn käytöstä.
Kangasalla rekrymarkkinointi on nykyään luonnollinen osa rekrytointiprosesseja
Kangasalan kaupungilla työskentelevät Eija, Kati ja Saara työskentelevät tiiviisti…
Etelä-Karjalan hyvinvointialueella perehdytykseen panostetaan täysin uudella tavalla
Etelä-Karjalan hyvinvointialue (entinen Eksote) päätti panostaa työntekijöidensä perehdytykseen…
KHSHP – Intron avulla systemaattisempaa perehdytystä eri yksiköihin
Kanta-Hämeen keskussairaala on käyttänyt Introa perehdytystyökalunaan vuodesta 2020. Intro…
Iisalmen kaupunki - Introlla seurattavuutta ja tasalaatuisuutta perehdytykseen
Iisalmen kaupunki otti viime syksynä seuraavan askeleen perehdytysprosessinsa kehittämisessä ja…
Joensuun kaupunki - rekrymarkkinoinnilla lisää näkyvyyttä ja osaajia
Joensuun kaupungilta löytyy monenlaisia työtehtäviä ja kaupunki onkin Pohjois-Karjalan…
Kemin kaupunki - Anonyymin rekrytoinnin avulla tasavertaisempaa rekrytointia
Kemin Kaupunki on reilun vuoden verran käyttänyt anonyymi rekrytointia osana rekrytointejaan.
Keiturin Sote - Rekrymarkkinoinnin avulla osaajia haastaviin tehtäviin
Keiturin Sote tarjoaa sosiaali- ja terveyspalveluita Virroilla ja Ruovedellä. Yhtiössä työskentelee…
Varkauden kaupunki - Perehdytyksellä helpotusta lääkäreiden rekrytointiin
Varkauden kaupunki on aloittanut aktiivisen perehdytyksen kehittämisen ja ottanut käyttöönsä Intro…
Kainuun sotella sijaisten välitys toimii
Kainuun sote eli Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä on arvostettu edelläkävijä…
Lohjan kaupungilla rekrytoidaan keskitetysti
Lohja rekry on Lohjan kaupungin keskitetty rekrytointiyksikkö, joka hoitaa koko kaupungin…
Rovaniemi rekrytoi anonyymisti - askel kohti yhdenvertaisempaa rekrytointia
Kuntarekryssä on jo jonkin aikaa ollut mahdollista hyödyntää anonyymirekrytointia tukevaa…