Tekoäly julkisen sektorin rekrytoinneissa
Tekoälyn hyödyntäminen julkisen sektorin rekrytoinneissa tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia…
Tekoälyn hyödyntäminen julkisen sektorin rekrytoinneissa tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia…
2023 oli vauhdikas vuosi. Tekoälyhuuma nousi korkealle ja sitä haluttiin kaikkeen tekemiseen…
Kesä on monissa organisaatioissa hieman rauhallisempaa aikaa uusien rekrytointien osalta. Toki…
Kunta-alan ja julkisen sektorin yleisenä haasteena on kasvava osaajapula. Myös Kuopion kokoisessa…
Työnantajamielikuvan rakentaminen ja työnantajana itsestään kertominen voi joskus olla haastavaa.
Olemme tilanteessa, jossa koko Suomi kärsii osaajapulasta. Saamme lukea rekrytointihaasteista niin…
Kangasalan kaupungilla työskentelevät Eija, Kati ja Saara työskentelevät tiiviisti…
Videorekrytointi on nostanut suosiotaan jo pidemmän aikaa. Videorekrytointia lähdetty kokeilemaan…
Rekrytoinnin haasteet ovat tänä päivänä siirtyneet vahvasti rekrytointipolun alkupäähän, eli siihen…
Rekrytoinneissa sosiaalisen median käyttö on tullut osaksi rekrytoijien arkea.
Joensuun kaupungilta löytyy monenlaisia työtehtäviä ja kaupunki onkin Pohjois-Karjalan…
Anonyymi rekrytointi on jo jonkin aikaa ollut rekrytoijien mielenkiinnon kohteena. Erityisen…