Loista organisaationa, rekrytoi sijaisia helpommin
Sijaisten rekrytointi akuutteihin keikkoihin eroaa monella tavalla perinteisestä rekrytoinnista.
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuva, työhaastattelut, rekrymarkkinointi, sijaisrekrytointi tai perehdytys. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Sijaisten rekrytointi akuutteihin keikkoihin eroaa monella tavalla perinteisestä rekrytoinnista.
Sataedu eli Satakunnan koulutuskuntayhtymä on käyttänyt Kuntarekryä jo vuodesta 2011, eli ihan…
Työnantajamielikuvatyö Kymenlaakson hyvinvointialueella käynnistyi maaliskuussa 2023. Kokosimme…
Kesä on monissa organisaatioissa hieman rauhallisempaa aikaa uusien rekrytointien osalta. Toki…
Aika-ajoin organisaatiossa voi tulla tilanne, jolloin saman aikaisesti aloittaa useampi työntekijä…
Työntekijöiden löytäminen on tänä päivänä haasteellista osaajapulan johdosta. Erikoisosaajista on…
Onnittelut rekrytoinnista! Uuden työntekijän ensimmäinen työpäivä lähestyy ja nyt on hyvä hetki…
Sijaisten tietojen ajantasaisuus sekä hyvä kommunikaatiosuhde työnantajan ja sijaisen välillä…
Kuntarekryn kautta saa tilattua yksittäiselle työpaikalle, useamman paikan rekrytointeihin tai…
Rekrytointimarkkinointi on nostanut päätään haastavassa rekrytointitilanteessa ja on monelle…
Perehdytys on prosessi, joka koostuu useista kokonaisuuksista ja pienemmistä palasisista, jotka…
Työnantajamielikuvan rakentaminen ja työnantajana itsestään kertominen voi joskus olla haastavaa.