Kuopion kaupunki taklaa osaajapulaa työnantajamielikuvan kehittämisellä ja rekrymarkkinoinnilla
Kunta-alan ja julkisen sektorin yleisenä haasteena on kasvava osaajapula. Myös Kuopion kokoisessa…
Kunta-alan ja julkisen sektorin yleisenä haasteena on kasvava osaajapula. Myös Kuopion kokoisessa…
Olemme tilanteessa, jossa koko Suomi kärsii osaajapulasta. Saamme lukea rekrytointihaasteista niin…
Kangasalan kaupungilla työskentelevät Eija, Kati ja Saara työskentelevät tiiviisti…
Näin vuoden vaihduttua, on sopiva hetki ottaa katsaus viime vuoteen. Vuosi oli jälleen vauhdikas ja…
Hyvinvointialueuudistus on itsessään merkittävä mullistus Suomessa, niin luonnollisesti joitain…
Kuntarekrystä löytyy erittäin laaja osaajapankki, joka on kaikkien Kuntarekryä käyttävien…
Työn organisointi sijaisia rekrytoimalla on monissa organisaatioissa usean henkilön päivittäinen…
Kuntarekryä pidetään monesti rekrytointijärjestelmänä, joka sopii kunnille. Tämäkin on totta, mutta…
Uusi vuosi, uudet kujeet. Toivottavasti viimeinkin, sillä vuosi 2021 jatkoi vahvasti vuoden 2020…
Kuntarekry tuo rekrytoijalle paljon mahdollisuuksia juuri itsensä näköisen rekrytoinnin…
Osaajapula on ollut uutisointien aiheena jo pidempään ja vaikka kyseessä ei ole uusi asia…
Tervetuloa mukaan kunta-alan rekrytointitapahtumaan! Kunta-alan virtuaalinen rekrytointitapahtuma…