Voivatko anonyymi rekry ja videorekry toimia yhdessä?
Anonyymi rekrytointi on viime aikoina nostanut vahvasti suosiotaan kunta-alalla. Pari viikkoa…
Blogit
Blogit
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuva, työhaastattelut, rekrymarkkinointi, sijaisrekrytointi tai perehdytys. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Miten perehdytys etänä onnistui
Tämä kirjoitus on toinen osa etäperehdytyksestä. Ensimmäisessä osassa käsiteltiin perehdytykseen…
Kunta-alan työnantajamielikuva
Kunta-alan organisaatioiden työnantajamielikuvaan liittyy paljon yleisiä kunta-alan myyttejä. Ikävä…
Millainen on hyvä perehdytys
Perehdytys on aiemmin ollut hieman aliarvostettu HR-prosessi, mutta viime aikoina sen tärkeyteen on…
Työnhakijakysely ja miten sen avulla voidaan kehittää rekrytointia
Hakijakokemuksesta puhutaan jatkuvasti rekrytointien yhteydessä ja eri sosiaalisen median kanavat…
Anonyymi rekrytointi herättää kiinnostusta
Työterveyslaitos julkaisi vastikään tuloksia alkuvuodesta 2020 toteuttamastaan…
Miten Kuntarekryn anonyymi rekrytointi toimii ja onko siitä hyötyä?
Kuntarekryyn on kehitetty entistä paremmat anonyymin rekrytoinnin mahdollistavat ominaisuudet.
Kerää tietoa työpaikkailmoituksestasi suoraan hakijoilta
Jotta rekrytointia voidaan kehittää, on hyvä koittaa kerätä mahdollisimman paljon tietoa, mikä…
Anonyymi rekrytointi ja hakijakokemus
Anonyymi rekrytointi on ollut paljon esillä viime aikoina mediassa ja useat organisaatiot ovat…
Perehdytys päivystyksen arkeen
Päivystyksen potilaskirjo on laaja. Potilaita tulee ja menee. Osa potilaista istuu aulassa…
Miten Kuntarekry tehtiin
Ensimmäinen versio Kuntarekrystä tehtiin vuonna 2010 kymmenen kuukauden pituisessa…
Rekrytointi - luova ala
Kilpailu hakijoista on kovaa ja erottuminen kilpailijoista entistä tärkeämpää. Rekrytoijilta…